高雄六合夜市先前陸客減少，生意慘淡，自從韓市長當選之後，人潮回來了，卻有網友發現，部分店家悄悄漲價，讓消費者觀感不佳，韓國瑜也呼籲店家要顧好品質，不要殺雞取卵，但業者喊冤，強調是物價上漲，但無獨有偶，瑞豐周邊停車場也不約而同漲價，就有團體服在地攤商看不過去，團體服要求抵制。
創意設計團體服、班服、系服、活動服、公司制服、T恤、Polo衫、文創產品；我們傾聽您的原創構想，專注於客製過程之溝通、設計、製作、配送的每個細節。提供即時、優質、平價、快速的專業服務在您展開實現創意的設計旅程中，我們追求的是人與人之間情感的連結，希望所有人都能享受過程中所成就的創作經驗。我們期望產製的每一件團體服作品都能反映出客製設計的內涵及生活態度，展現客戶原創獨一的風格形象。
根據了解，瑞豐周邊的私人停車場，從原本每次100元，到現在平日收費120，假日150，攤商甚至收到200元，但其實緊鄰瑞豐夜市，不到100公尺的三民家商，也有由政府發包的停車場，一個小時收費50元，最高上限200元，如果覺得太貴，還是有其他的停車場可以選擇。
出生於90後的Joan鄭允婕，是良和珠寶第四代傳人，有著停不下來的微笑，她說：「珠寶要融入生活，客人戴這些作品不是因為要show off（炫耀），而是希望戴某個作品會有話題的產生。」
一如良和珠寶「珠寶融入藝術、藝術融入生活」的初衷團體服，從小接觸珠寶的Joan，珠寶對她來說是直通生活的一部分，在傳承的含意之外，還有著更多情感上的共鳴。3、4年前開始加入公司團隊的她，也把出身工業設計和時尚行銷團體服的眼界帶入自家珠寶世界中，年輕人的率真和不與人同的大膽創意，在新舊間激盪出了不同的火花。
籃球服往往會因為這個球星爆紅後就會引發搶購熱潮，因此團體服球衣又是一個很大的市場，尤其現在國人越來越喜歡運動項目，我們的運動員越來越多可以進展到國際舞台，而團體服就會這個運動員的成長過程的見證，而且球衣搭配上來說也是很多女生會喜歡的打扮，並且喜歡打籃球的男生家中必備至少3件球衣，都可以展現自己的風格與幸運數字，或者向喜歡的球星致敬，因此團體服的意義就不在於只是外觀上的好看好穿而已，更多是一種致敬的精神，還有對於該運動的熱愛表現。
對Joan來說，最能代表家的，是可變身為首飾及擺設兩用的《動靜之間》系列，「這些作品好像一直代表我們的專長，推廣生活美學。」當被問到如果用一種寶石形容自己，會是什麼？她想了一下說：「象徵我的就是蛋白石吧！它光芒的表現，感覺像是包在裡面，有無限的可能，像現在的自己到某個階段都會不一樣。」
太陽能廠茂迪今天宣布，面對市場的波動與不確定性，將調整體質，團體服並落實精實管理，近日將與300多名外籍員工提前解約。
這300多名外籍員工，是負責第一線生產工作，茂迪公告指出，面對市場的波動與不確定性，為改善競爭力，團體服計劃調整體質，並落實精實管理，期能提升整體營運績效，短期人力配置不得不進行調整。
團體服一般指的是帶有企業slogan或者廣告標語、圖案等的POLO衫或者是T恤衫。所以很多企業在進行廣告宣傳階段會通過團體服定做來擴大宣傳效果。不過，對於大部分企業來說對於團體服訂做都是比較模糊的，無法確定團體服的質量是否符合要求，質量較差的團體服將會對企業形象產生不好的影響。首先在選擇面料的時候，既要考慮到舒適性還要考慮到面料是否容易褪色，起球，透氣，同時對於團體服定做logo的位置也是需要好好考慮的。這樣在選擇最符合企業的團體服的時候才能彰顯企業的獨特性和專業性，一般來說，團體服的面料選擇以棉質為基礎的面料，可以是高支棉或者是天竺棉等。但是最重要的是要選擇透氣性良好、吸汗的面料。
因外籍員工屬補充性人力，茂迪表示，在當前面臨產業衝擊，外籍員工將是這次調整的主要對象，近日將與300多名外籍員工提前解約。
茂迪指出，過程將遵照法令規範進行安置，將盡最大努力協助外籍員工返鄉，或尊重其意願依法轉換雇主。
