頂級日系彩妝LUNASOL向來是名媛貴婦的最愛,針對冬天推出的限定彩妝,更讓女人不只展現氣質,更能在冬季的不同節日,展現女人的魅力,不管是出席派對,或是姊妹聚會,都是美麗焦點。

LUNASOL以混合藍調的深豔色彩展現冬季迷人色調,運用帶藍的色調,讓女人不只華麗,更加散發澄澈透明的氣質,流露深外勞仲介邃女人味,為冬日節慶詮釋魅力妝容。除了光燦奢華派對組的2種限定脣彩,晶巧柔紗脣釉更推出8款限定色,眼彩、睫毛膏、3way彩妝筆、指甲油的限定色系也紛外勞仲介紛亮相。

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冬限定系列展現羽毛般柔軟、優雅美睫,酒紅色調為雙眸醞釀出女性柔和溫暖神采,細緻弧形刷頭,能自睫毛根部精準抓住每根睫毛,使睫毛根根分明,確實向上捲翹,柔滑好延展的睫毛膏液,長時間綻放柔軟彈力的扇形美睫,不怕暈染,溫水即可輕鬆卸除。晶巧指甲油N,能襯映冬日節慶的華麗限定色選,帶藍調的鮮豔紫紅,打造個性成熟印象,大小交錯的亮片,綻放寶石般華麗光芒,時尚、高雅中又閃耀玩心的精心色選。

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遠東航空因應新機引進,將舉行新進空服員招考,預計招募 25 名空服員,工作地點以台北、高雄為主,派飛國內、外各航點,可望吸引上千人報名。

遠航表示,今年將引進 2 架 ATR 72-600 型飛機投入國內航線營運,同時增加日本、韓國定期與包機航線需求,將在 6 月下旬招募空服員。

遠航發言人盧紀融指出,往年招考空服員都吸引數千名考生報名,錄取率不到 1% ,競爭十分激烈,建議考生在考場上要以從容的舉止、親切微笑外勞仲介與優雅的談吐來展現自信。

此外,遠航透露外勞仲介,除了讓考官認識自己之外,建議考生要對公司概況、航空產業之時事有基本了解,才能凸顯出自己的競爭優勢,而具有航空公司相關工作經驗或日韓語專長的考生更可以加分。

全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人,而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多,更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」,初期以中山、大同區試辦,由社工人員搭配通譯到宅關懷,並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 ),也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助,及早發現家庭的照顧負荷狀況,並適時給予支持,避免造成勞雇關係惡化或破裂,家庭照顧與聘僱關係穩定,家人才能安心工作,穩定生活秩序,建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。

遠航指出,通過初選的考生將進入下一階段面試,錄取者將從8 月初開始接受專業訓練,包含飛行原理、飛機構造、安全裝備、緊急逃生演練、客艙服務等,最後還要再進行所謂的「空訓」,合格者將於今年第四季正式上線服務。之後,依據當月的飛行時數、飛行資歷不同,平均薪資大約 4 至 7 萬。

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行動不便的人在復健的時候,往往只能聽從復健師的指示,靠自己的認知做出行走動作,北醫從國外引進步態訓練系統,它有動力功能可以外勞仲介輔住行動不便的人走出正確姿勢,一位9歲腦性麻痺的女童小欣,原本只能坐輪椅,但是靠著這個系統復健三年,現在已經可以在旁人的協助下自己行走。

小欣在步外勞仲介態訓練系統的輔助下,一步一步往前邁進,大腿膝蓋腳踝所有彎曲的角度,都是正確行走姿勢,從小腦性麻痺的小欣,顯得非常開心,今年9歲的小欣原本只能坐輪椅,用了這台機器復健三年,現在已經可以在家人的協助下站立走路。

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醫師表示,步態穩定係統只要4歲以上行動不便的人都可以使用,但是下半身有做完骨骼手術,有鋼釘固定的人不宜使用,雖然步態訓練系統,比傳統復健更精準到位,但是每週要用三次,一次要自費6千元,等於一個月要花上7萬2千元,這樣的價錢不是每個家庭都負擔的起。

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孝親費到底該不該給呢?如果給又要給多少才能讓父母親滿意呢?關於給孝親費這個議題,相信是許多孩子長大出社會後,都會面臨的現實問題,有些人覺得一定要給,也有人覺得要視能力而定。不過,外勞仲介近日卻有一名女網友表示,單親媽媽扶養他們三姐弟長大,欠了不少負債,她因此每個月拿2.5萬元回家給母親還債,但有次一次拿30萬,卻被媽媽酸說:「妳就賺得多」,讓原PO對此感到相當難過。

近日該名女網友在「爆怨公社」臉書社團表示,她高中畢業後就去加工區上班,賺的錢幾乎都拿回家幫忙還債,自己也在外租外勞仲介屋,所以有加班機會總是不會推掉;而姐姐和弟弟都已大學畢業,但畢業後工作卻平平偶爾不順利,大概都領基本薪資,跟媽媽一起住在家裡。但他們每月拿多少錢從沒過問過,但媽媽總是搖頭。

目前雇主多委託外勞仲介公司引進及管理外籍勞工,多年來已相當倚賴外勞仲介公司,故人力仲介公司之良窳,對雇主及外籍勞工管理影響極大。另外籍勞工仲介公司長久以來,在社會上多為負面形象,致外界常建議取消營利仲介公司制度,改由政府直接引進或成立非營利仲介機構辦理引進事宜。故業者本身應有所認知及努力,加強人員訓練,提升服務品質,並充分協助雇主及外籍勞工解決問題,從而提升外籍勞工仲介業之專業形象及社會地位,並透過合併、聯盟方式擴大經營規模及業務範圍,以應因人力仲介全球化之趨勢。

不過,也有網友提醒原PO不應被家人的情緒勒索,並且語重心常地說:「你媽說『不然要去借高利貸』,妳就把錢拿給她,妳很孝順。但是妳有沒有想過,媽媽還是會有無止境的下一次借高利貸?不要被媽媽情緒勒索了,妳的其他兄弟姐妹根本不會理你媽,妳媽就不會跟他們要錢了。孝順是好事,但是不要被親情給傷害了。」

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有名網友今日凌晨於國內BB外勞仲介S站「批踢踢實業坊(又稱PTT)」發布一則標題為「高雄蚊子有毒」的文章,內容提及高雄市政府衛生局近期於日本腦炎患者居住地附近捕獲的蚊子,經實驗室檢驗除了有日本腦炎病毒外,另有檢出登革熱及瘧疾。對此,疾管署表示,此文章資訊與事實不符,未經查證就散播、轉傳不實傳染病資訊,依傳染病防治法最高可開罰新台幣50萬元罰金。

疾病管制署嚴正澄清,針對高雄市提供的病媒蚊檢體,截至目前實驗室僅由高雄市林園區某豬舍一處掛燈捕獲之三斑家蚊檢出日本腦炎病毒,未發現任何可能帶有登革病毒的埃及斑蚊、白線斑蚊或可能帶有瘧原蟲的矮小瘧蚊,該網友文章外勞仲介資訊明顯與事實不符,且國內自1965年起已為瘧疾根除地區,今(2018)年迄今亦無本土感染登革熱病例。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年,經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司,是勞動力發展署評鑑A級人力仲介,服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口,協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞;外籍營造工;製造業外勞;外籍漁工)及社福類(外籍看護;外籍幫傭)。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做,外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求,使企業產能再創高峰,這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化,本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴,秉持的同理心,親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任,外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值,為雇主解決家庭困擾」,一路以來用心經營,您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯!現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系,整合成一線之策略聯盟,及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務,為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾,讓雇主無後顧之憂,加強服務,贏得口碑,這也是我們經營至今的重要原動力。

外勞仲介服務

  • 視訊挑工
    雇主可以親自視訊,與外勞對話,更深層的了解後再決定是否要外勞上工

  • 職前訓練
    外勞有3個月職前訓練,當地政府也會核發結業證明,將不適應降到最低。(訓練包括:國語、病人照顧知識、做菜,打掃等工作實務;工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

  • 電腦管理
    所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

  • 緊急連絡
    設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生,即可立即找到人讓雇主安心又放心)

  • 後續服務
    雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

  • 換人方式
    如有工作不適任,或雇主交付的任務無法完成,可以轉出或勞工局同意驗證遣返,即可重新開始找勞工

疾管署表示,依據傳染病防治法第63條規定,散布傳染病疫情相關謠言或傳播不實疫情消息,足以損害公眾或他人者,最高可科新台幣50萬元罰金;另依社會秩序維護法第63條第5款規定,散佈謠言足以影響公共安寧者,得處3日以下拘留或新台幣3萬元以下罰鍰。

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前總統陳水扁日前多次預告今晚要為兒子陳致中站台,昨台中監獄同意在「四不前提」之下,陳水扁可到場參加活動。而陳水扁近日才因輸尿管結石住院,但他今早在臉書上表示一定抱病參加,他也坦言對這四不感到苦惱,思考是否能「上階不上台」、「致詞不演講」、「披彩帶不談政治」、「歡迎媒體報導不接受媒體採訪」,似乎又要踩中監所畫的紅線。

陳水扁今早外勞仲介在臉書「新勇哥物語」上發文,先是感謝法務部長蔡清祥,基於親情而通融,改變前法務部長邱太三下台前,對陳水扁今年 3 月參加陳致中在黨內初選期間所辦的晚會,做出不再核准陳水扁申請參加政治性選舉造勢活動的處分,並大讚蔡清祥「不喜歡對嗆說幹話,上任外勞仲介後重視溝通與建立互信,贏得敬重!」

目前雇主多委託外勞仲介公司引進及管理外籍勞工,多年來已相當倚賴外勞仲介公司,故人力仲介公司之良窳,對雇主及外籍勞工管理影響極大。另外籍勞工仲介公司長久以來,在社會上多為負面形象,致外界常建議取消營利仲介公司制度,改由政府直接引進或成立非營利仲介機構辦理引進事宜。故業者本身應有所認知及努力,加強人員訓練,提升服務品質,並充分協助雇主及外籍勞工解決問題,從而提升外籍勞工仲介業之專業形象及社會地位,並透過合併、聯盟方式擴大經營規模及業務範圍,以應因人力仲介全球化之趨勢。

昨晚中監同意在「四不前提」下,陳水扁可參加陳致中競選總部成立大會。陳水扁透露,將在高長醫療小組主治醫師陳順勝陪同下,抱病參加致中競選總部成立晚會,並表示「不見不散!」但如何不違背「不上台、不演講、不談及政治、不接受媒體採訪的 4 項前提」,陳水扁坦言還在苦思是否可以「上階不上台」、「致詞不演講」、「披彩帶不談政治」、「歡迎媒體報導不接受媒體採訪」?彷彿預言將可能再踩中監紅線。

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為了外勞仲介配合政府打造綠能低碳環境,並逐步邁向非核家園的新能源政策,台灣中油與澳洲簽署的第一紙澳洲氣源長約「液化天然氣計畫」,首批LNG船載運抵台灣。中油表示,澳洲、卡達及美國是國際3大重要液化天然氣供應國,這次合作為期15年、每年175萬噸,占2025年能源局預估台灣整體用量2354萬噸的7.4%,這次在高雄永安液化天然氣接收站靠卸外勞仲介,開啟台日澳天然氣合作新頁,未來還會持續強化天然氣各項供應設施。

中油為了配合政府新能源政策,並充分穩定供應國內市場的天然氣新增需求,積極開拓進口液化天然氣供應來源。中油表示,澳洲Ichthys LNG Pty Ltd簽署,是他們簽署的第一紙澳洲氣源長約,合約為期15年、每年175萬噸,約占2019年預估進口量1670萬噸)的10.5%,占2025年能源局預估台灣整體用量2354萬噸的7.4%,中油並於2014年11月取得該計畫2.625%的股權,是我國在澳洲地區參與投資的LNG開發案之一。

台灣這座小島,先後容納了許多來自不同國家的異鄉人,或渡海前來開墾,或因戰爭來到此地。自開放引進外籍移工後,這22年來隨處可見越來越多東南亞臉孔。身處多元環境的我們,是否準備好了一個充滿同理心的社會,能彼此理解,互相學習且共同生存?男性移工多半從事漁工農務、進入工地或工廠,彌補了台灣基層勞力的缺口;將近九成的女性移工則進入醫院或家庭擔任看護或幫傭,肩負起原本應由國家福利承擔的長期家庭照顧工作。全球化下流動成為常態,人們跨越城鄉甚至國界以獲取更好的生活,無論是中國的北漂族、到鄰近國家當「台幹」的青年,或在政府廉價勞動力輸出政策驅使下大批離鄉打拼的印尼人,本質上並沒有什麼不同。

Ichthys LNG計畫位於澳洲西北海域,由日本INPEX持股62.245%及法國TOTAL持股30%兩大公司投資開發,其他長約買方東京瓦斯、大阪瓦斯、關西電力、JERA,以及東邦燃氣也都持有部分股權,開發計畫包含海域氣田設施、位於北領地達爾文港的陸上天然氣液化廠,以及長達890公里的海底輸氣管線,在全量生產階段每年約可生產890萬噸的天然氣,氣田生產期估計可達40年,歷經6年開發,投資金額超過400億美元。

中油指出,台灣天然氣80%以上用於發電,為因應國內新增用氣需求,務必分散氣源、多元布局,澳洲、卡達及美國是國際3大重要液化天然氣供應國,首艘澳洲Ichthys LNG船載運天然氣抵台,將用於日本INPEX公司營運的澳洲Ichthys LNG計畫,並成為中油合約量的專用船,使得台灣拓展液化天然氣進口來源締造新里程。

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據內衣業者統計,台灣女性平均同時擁有5~6件內衣交替穿,溼熱的夏季高溫下,更多女性傾向購買「無鋼圈內衣」,近年來每年都有3成業績的成長,許多女性逐漸不在意美胸、托高的鋼圈內衣功能,只訴求身體的「好自在」。

台灣最老的內衣品外勞仲介牌之一Easy Shop,外勞仲介昨邀請伊林模特兒走秀,展演夏季最新無鋼圈內衣新品「ㄅㄤ挺」,除了排汗透氣,利用Bonding高科技無縫貼合技術,訴求如鋼圈內衣般的美型挺胸,讓無鋼圈內衣也能舒適、性感兼具,原價790元,現有9折優惠。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年,經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司,是勞動力發展署評鑑A級人力仲介,服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口,協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

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外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習?
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前,應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習,並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。
2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施,聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉,均應先行完成聘僱前講習,方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 個人設立的養護機構變更負責人,可否繼續聘僱外籍機構看護工??
A 1. 養護機構自然人負責人變更後,新負責人只要在許可登記日起60 日內向勞動部辦理接續聘僱就可以了。但如果沒有向勞動部申請接續聘僱,就算是違法僱用喔!
2. 屬法人之養護機構負責人變更,則須向勞動部申請資料異動。

Q 雇主是否需親自參加講習?可不可以由他人代替雇主參加講習?有沒有資格限制??
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ,惟比照民法規定,需滿20 歲,並應符合下列條件:
1. 若是聘僱家庭看護工,雇主無法參加聘前講習,得由與被看護者具有下列關係之一者,且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加:
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時,受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭,雇主無法參加聘前講習,得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係,且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎??
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作;但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外,是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點,進行接頭、安裝或試車等工作嗎??
A 如果是因為業務必要,又有書面契約為證(契約內容包含工作數量、內容及完成期間),雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程,則不包含在內。

業者表示,由於無鋼圈內衣的集中托高力不足,最好還是與鋼圈內衣交替穿,才不會造成胸部外擴現象,無鋼圈的崛起,也代表女性愈來愈追求身體自主權。

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正在進行的桃園機場第三航廈建設,疑似因土質密度改變,開外勞仲介挖工程導致基地下方的機捷地底隧道上升 6.5 毫米,超過 5 毫米的警戒值,若持續上升恐致機捷鐵軌變形釀安全疑慮,對此桃園機場公司今日對外說明。

桃園機場公司表示,第三航廈興建工程從規畫至工程進行以來,一直與桃園捷運公司及桃園市政府捷工局保持密切聯繫,對於各項監控數據都嚴密監測。根據檢測數據顯示,機場捷運目前並無軌道位移變形的情形產生外勞仲介,也未影響捷運系統結構安全、營運安全以及服務品質。

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桃機公司說明,針對軌道可能產生位移變形的疑慮,將在確保安全無虞及不影響工程進度下,放緩第三航廈基地開挖速度,增加相關載重工程進行,降低地下水的上升浮力可能影響機場捷運。

此外,桃機公司強調,均針對土壤及水位資料進行嚴密監測,並與桃捷公司提供的巡軌紀錄比對分析,確保相關公共設施及建設安全無虞。

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一名網友在網上分享一宗相當離奇的事件,原 PO 昨( 6 )日帶孩子出門,已確實將門鎖上,回家時,卻發現客廳掃地機器人上居然多一個神祕的信封袋,讓他覺得事態不單純,趕緊報警處裡,但至今仍無下文,讓原 PO 嚇得整夜不敢入睡。其他人看了則感到「好毛!」

網友在臉書「爆廢公社公開版」發文「今天家裡發生懸疑的案子…」原 PO 表示,昨天下午帶小孩出門,離家時確定將鐵捲門關上,回家也是自己親手按遙控器開門,令人驚訝的是,客廳的掃地機器人上面多出了一個信封袋,裡面裝著一張門禁卡及兩把鑰匙。

一名網友在網上分享一宗相當離奇的事件,原 PO 昨( 6 )日帶孩子出門,已確實將門鎖上,回家時,卻發現客廳掃地機器人上居然多一個神祕的信封袋,讓他覺得事態不單純,趕緊報警處裡,但至今仍無下文,讓原 PO 嚇得整夜不敢入睡。其他人看了則感到「好毛!」

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